主持人：聽眾朋友們，歡迎收聽每天上午8:30 —9:00為您直播的《政風行風熱線》，我是主持人梧陽。今年以來，宜興市總工會在市委和上級工會的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述以及對江蘇工作的系列重要講話和重要指示批示精神，堅持穩中求進、守正創新，以更高站位、更實舉措、更優服務推動各項工作開創新局面、邁上新臺階。
今天是宜興市總工會的熱線時間，首先向大家介紹一下，今天應邀來到直播室的嘉賓，他們是宜興市總工會黨組書記、副主席邱遠遠，組宣網絡工作部部長曹志偉，勞動和經濟工作部部長李達，權益保障部部長周達生，市職工服務中心副主任馬瑜。
邱遠遠:主持人好！各位聽眾朋友，大家好！按照市委、市政府的要求和具體安排，今天，我們有幸來到《政風行風熱線》，通過這個平臺與廣大聽眾朋友們溝通，接受社會各界的咨詢和反映。
主持人：聽眾朋友，如果大家有什么看法、意見、建議都歡迎參加到我們的訪談中來，發表你的觀點，也可以提出你所關心的問題。熱線號碼是88568909，期待您的參與。節目開始，我們請邱書記為我們簡要介紹一下今年以來市總工會重點工作開展情況吧。
邱遠遠:好的，主持人。各位聽眾朋友，今年來，全市工會系統深入學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神和總書記關于工人階級和工會工作的指示精神，緊緊圍繞宜興發展大局和職工對美好生活的向往，聚焦發展新質生產力、維護職工合法權益、提升服務職工質效、深化產業工人隊伍建設改革等重點任務，凝聚和激勵全市廣大職工在中國式現代化宜興新實踐中擔當作為、建功立業。今年以來，我們重點推進以下工作：
一是舉旗定向，加強政治思想引領。創新開展“理論潤心 榜樣鑄魂”——“雙進”宣講活動，已聯動四大宣講團深入基層宣講45場次。獲評全國勞動模范1人、無錫市勞動模范46人。拍攝典型人物宣傳片16部，編印“百年工運 宜興75載”畫冊。探索建立職工閱讀聯盟運行機制。舉辦“女職工康乃馨服務大講堂”10場次惠及2000余人；“宜工夜校”進企67家培訓5800余人次。舉辦職工書畫展和門球、電競、減重減脂、槳板訓練等活動，組隊參加無錫市第十四屆運動會并獲佳績。
二是匠心筑夢，全力服務經濟發展。加強產改試點體系建設，選定官林鎮電線電纜產業園為第五批產改特色產業園區，新培育各級產改試點企業95家。遴選培育一批“五力”工匠人才，建好用好市鎮（行業）企業三級工匠學院，申報無錫工匠學院行業分院、企業分院、實訓點各1家。推薦18項優秀成果申報無錫市職工四個“十大”，舉辦職工科創成果巡展以及AI創新應用公益培訓，獲評全省職工優秀科技創新成果1項。建立勞動競賽項目庫，申報無錫市職工職業技能大賽二級、三級競賽項目各8個。在6個省市重點工程項目、25家重點企業開展引領性勞動競賽。舉辦蘇浙皖省際職工職業技能大賽、第二十屆手工制陶大賽暨第十一屆全國陶瓷行業職業技能競賽江蘇選拔賽、首屆網約配送員技能競賽、茶藝師職業技能競賽等。
三是維權護航，維護社會和諧穩定。有序推進集體協商“春季要約行動”。今年以來，開展普法宣傳26場次，惠及職工2800人次；為68家企業提供“法治體檢”，惠及職工1800人次。召開全市維護勞動領域政治安全工作會議，健全風險排查化解長效機制，開展重點領域及非法組織全面排查。培訓專業化勞動法律監督員120名。“12351”熱線辦結信訪案件33件。組織參與“安康杯”競賽，開展班組長安全培訓和工會安全巡講。深化“安全生產月”系列活動，組織開展“安全隱患隨手拍”，開展夏季送清涼活動，覆蓋職工8000余人。
四是暖心聚力，打造關愛服務品牌。推廣無錫“工惠貸”創業貼息貸款。在數字工會平臺開通就業服務專欄，并開展專場招聘會3場次。深化“關愛•圓夢”工程，募集企業22家、提供崗位241個。積極融入市精準幫扶“3610行動”，建檔困難職工86戶，資助困難職工家庭子女73名。新一輪醫療互助保障項目參保9.3萬人，今年來發放互助保障金306萬元惠及2200余人。出臺加大工會經費投入力度助力職工文化旅游消費十項措施。聯合衛健委開展“百醫進百企業”健康護企先鋒行活動。今年推出“宜見卿心 工惠傳情”線上欄目120余期、線下活動10場次。暑期開辦托管班20余家。出臺《宜興市工會驛站運行管理暫行辦法》，投入使用智能化驛站平臺，組織新業態勞動者開展健康體檢、返崗補貼申報等。組織勞模工匠參加健康體檢和療休養。
五是固本強基，加強工會自身建設。今年以來，新增建會企業25家。繼續完善工會數字化平臺建設，啟用數字工會信息管理中心，平臺活躍用戶達5.3萬人，開展線上活動13次，參與2萬多人次，發放各類消費券票40萬元。持續規范各鎮（街道）總工會和直屬工會換屆選舉工作。舉辦工會干部培訓班暨全市深化產改工作培訓班。加強黨風廉政建設，組織開展思廉月活動。持續落實好工會經費返還政策。
主持人：謝謝邱書記的介紹，讓聽眾朋友們對工會工作有了詳細的了解。剛才我發現許多聽友還提出了不少問題。下面我們就有關問題請市總工會的領導和部長們作一下解答。
主持人：習近平總書記在慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會上發表重要講話，指出新時代新征程，必須進一步動員激勵我國工人階級和廣大勞動群眾，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業作出新的更大貢獻。要聚焦推動高質量發展，動員激勵廣大職工和勞動群眾建功立業、創新創造。是否可以請勞動和經濟工作部的李部長介紹一下宜興市總工會在推動廣大職工建功立業方面所開展的工作？
李達：好的，主持人。近年來，市總工會緊緊圍繞全市發展大局，廣泛深入持久開展勞動和技能競賽活動，充分激發廣大職工投身現代化建設的勞動熱情和創造活力。一是堅持統籌推進。制定年度勞動競賽實施方案，建立勞動競賽項目庫，形成“市級統籌、鄉鎮主抓、企業落地、職工參與”的工作格局。今年，我們在6個省市重點工程項目、25家重點企業開展引領性勞動競賽，擬投入150萬元專項資金，對市級備案的勞動技能競賽給予經費支持，完善對口聯系、動態指導的工作機制。二是堅持聚焦重點。圍繞重大工程項目、重點產業鏈、重點企業，深入開展以賽工程質量、賽生產進度、賽創新創效等為主要內容的勞動競賽。全市90%以上規模企業、36項重點工程項目開展勞動競賽，線纜、環保、陶瓷等重點產業鏈職工參與面85%以上。成功舉辦2025年蘇浙皖（宜興安吉寧國郎溪）省際職工職業技能大賽、第二十屆手工制陶大賽暨第十一屆全國陶瓷行業技能競賽江蘇選拔賽、首屆網約配送員技能競賽，帶動上萬名職工參加崗位練兵和選拔賽活動，目前正組織開展“景舟杯”無錫市AIGC人工智能陶瓷設計大賽。三是堅持創新驅動。橫向拓展競賽領域，將勞動競賽由傳統產業向專精特新和新質生產力企業、新技術、新業態、新領域拓展；縱向拓展競賽層級，完善市鎮企三級競賽體系，在中小微企業推行“微競賽”，實現“小崗位”與“大競賽”有效銜接，形成了多層次、廣覆蓋、重實效的競賽新格局。實施“物質+榮譽+晉級”三重激勵，將通過競賽脫穎而出的優秀人才納入勞模、工匠培養梯隊。
主持人：好的，非常感謝李部長專業且詳盡的解答。近年來，市總工會在工會驛站服務工作方面也取得了顯著的成效，這個問題可不可以請權益保障部的周部長給大家介紹一下？
周達生：好的,主持人。近年來，我們扎實推進工會驛站建設，目前累計建成標準化站點133個，覆蓋18個鎮（街道），年均服務職工群眾超30萬人次，成為黨政認可、職工滿意的“暖心工程”。去年，央視中文國際頻道（CCTV-4）《中國新聞》欄目還專題報道了我市24小時智慧驛站的創新建設成果。我們主要通過下面三大舉措實現驛站的高效運作：一是高標構建全域服務網絡。以“小蜜蜂驛站”為基礎，重點在商業核心區、中心鎮集中升級改造20個24小時智能化驛站,構建“15分鐘服務圈”。運用數字技術,對驛站硬件設施、服務功能及運作模式進行數字化升級，集成便民服務、維權普法、政策宣傳、互動學習等全周期服務，打造“智慧服務+全天候響應”的一站式平臺，讓戶外勞動者就近享受便捷、智能、溫暖的“家門口服務”。二是多層次深化服務內涵。在基礎服務功能上，創新打造“驛站+”特色生態，設立黨的理論宣傳角115個，開展政策宣講121場次。匯總相關部門開設技能培訓等微課堂，惠及新就業形態勞動者1000余人次。依托驛站常態化開展心關愛新業態群體活動以及“四季送”服務，累計送出暖心關愛禮包6400份。建立“職工訴求直通車”機制，暢通“12351”熱線及數字工會平臺法律咨詢渠道，累計協調解決勞動爭議類糾紛23件。三是制度化保障長效運行。將驛站建設納入總工會年度重點工作和民生實事項目，每年有固定專項工會工作經費，保障站點運維、設備更新及服務升級需求。出臺《宜興市工會驛站運行管理暫行辦法》，對驛站建設、資金管理、日常運維等都作了詳細規定。構建“即時評、線下訪”的立體化評價體系，動態掌握服務需求，推動整改優化服務短板項，切實提升職工滿意度和獲得感。
下一步，我們將持續推進驛站數字化轉型，探索與工會數字化管理平臺的深度聯動，著力構建線上線下融合的職工服務體系，讓小小驛站成為傳遞黨政溫暖的“連心橋”。
主持人：謝謝周部長對工會驛站服務工作的詳細介紹。接下來，我們將目光聚焦到宜興市困難職工救助政策上。困難職工的生活狀況一直牽動著社會各界的心，政府和相關部門也在積極出臺各類政策，為他們送去溫暖與希望。那么目前，宜興市困難職工究竟能享受哪些救助政策呢？我們請職工服務中心的馬主任解答一下吧！
馬主任：近年來，市總工會不斷整合幫扶資源，牽頭協調各職能部門共同出臺困難職工幫扶救助政策，加大投入，多次提高調整困難職工救助標準，目前，我市已建檔困難職工能享受到以下救助政策：
1、生活救助金：每戶每季度可享受當地居民最低生活月保障標準2-3倍的生活救助金。
2、價格臨時補貼：參照宜興市低保人員待遇政策發放。
3、春節慰問金:每戶3000 元。
4、另由市總工會提供600元防暑取暖補貼；市供電公司提供全年200元電費；由市公用事業局每月減免8噸自來水費；由江蘇有線減免數字電視主終端費14元；由港華燃氣提供每戶每年60立方米管道天然氣；特困職工家庭子女就學享受教育系統家庭特別困難學生待遇；自有住房或承租的公有住房建筑面積不超過人均18平方米的特困職工可享受廉租房實物配租。
5.醫療救助：建檔困難職工由市總工會統一組織參加宜興市總工會在職職工醫療互助保障項目；困難職工家庭成員，由市總工會全額資助參加居民醫保個人繳費部分。
6.助學救助：困難職工子女按照就學階段不同，享受每學年2000—7000元不等的助學金。
7.臨時救助：對因家庭突然發生變故、生活必需支出突然增加超過家庭承受能力的困難職工家庭，視情況給予一次性3000元—5000元的臨時困難救助金。困難職工本人死亡的，一次性補助4000元，其家庭成員死亡的，一次性補助3000元。
8.特殊救助。對困難職工中的單親困難女職工家庭，給予每戶3000元特殊慰問金。
另外還可享受職業培訓、職業介紹、法律援助等救助服務。
主持人：我們知道，除了關注困難職工的生活保障，工會在強化職工思想引領等方面也發揮著重要作用。下面請組宣網絡工作部的曹部長介紹一下今年工會在強化職工思想引領等方面有哪些重點工作和活動值得關注。
曹志偉：好的，主持人。今年，我們緊扣豐富職工精神文化生活、強化職工思想引領、提升職工綜合素質的目標，開展了一系列重點工作，主要涵蓋思想引領、文體服務和賽事參與三大領域，都是職工關注度較高的內容。在職工思想引領方面，我們緊密結合工會中心任務，以弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神為核心，自 3 月起，啟動 “雙進” 系列活動，組織市 “理潤陶都” 新思想宣講團、道德典型宣講團、紅色故事宣講團、勞模工匠宣講團，聯合走進產業工人隊伍建設改革試點單位開展宣講，截至目前已舉辦45場，切實把思想引領融入職工工作生活。在職工文體服務方面，聚焦職工需求策劃活動，開展新春送福進企業、“百年工運鑄輝煌 陶都藝韻頌華章” 職工書畫攝影展、槳板運動培訓等。目前，雙營文藝骨干項目、槳板運動培訓仍在持續推進中。在賽事參與方面，今年我們積極組織開展全市各類職工文體比賽活動，同時還組隊參加無錫市第十四屆運動會（職工部）比賽，職工們在大眾體育、拔河、羽毛球、乒乓球等項目中都已有獎項斬獲，充分展現了我市職工的活力與風采。
主持人：聽了以上的那么多解答，我們也認識到，工會組織在服務大局中積極擔當，作為“娘家人”切實為職工謀實事辦好事，讓職工朋友們享受到了很多實實在在的服務，也解決了很多燃眉之急。
因為時間關系，今天的節目就到這里，感謝今天的嘉賓，感謝聽眾朋友的收聽！再見。
公安備案號：32028202000509
