根據《省人力資源社會保障廳 省財政廳 省稅務局關于印發江蘇省工傷保險費率管理辦法（修訂版）的通知》（蘇人社規〔2023〕2號）有關要求，定于近期啟動我市工傷保險費率浮動調整工作。現就有關問題明確如下：

　　一、浮動費率計算和執行周期與工作時限要求

　　用人單位工傷保險費率（以下簡稱費率）每兩年調整一次，涉及指標計算周期和費率執行周期。

　　1．指標計算周期。浮動費率確認指標包括工傷保險支繳率、工傷發生率等，本次調整計算周期為2022年10月1日至2024年9月30日。

　　2．費率執行周期。經辦機構核定費率浮動調整后的費率執行周期24個月，本次執行開始時間為2025年1月1日。

　　特別提醒：

　　近日，我市將通過江蘇人社網辦大廳、短信形式向用人單位發送浮動費率告知提醒。用人單位如對結果有異議，在收到告知后10日內，向市社保中心（東氿大道99號人社大廳四樓）提出重新核定工傷保險費率申請，并提供相關材料。   

　　二、浮動費率確認標準

　　（一）工傷保險支繳率。是指工傷保險基金支付給某用人單位工傷人員的工傷保險待遇，占該用人單位實際繳納工傷保險費的比例。

　　（二）工傷發生率。是指經社會保險行政部門認定的某單位工傷人次數與該單位平均繳費人數的比例。

　　用人單位首次參保且繳費不滿 2 年的，不實施浮動。用人單位非首次參保且繳費不滿 2 年的，按實際繳費月份計算支繳率、工傷發生率。（三）屬于下列情形之一的，產生的工傷保險費用不納入支繳率核算范圍：

　　1.職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　　2.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

　　三、浮動費率確認辦法

　　（一）用人單位上一浮動周期內工傷保險支繳率和工傷發生率均為零的，費率下浮至本行業基準費率的 80%；

　　（二）用人單位連續兩個浮動周期內工傷發生率和工傷保險支繳率均為零的，費率下浮至本行業基準費率的 50%；

　　（三）用人單位上一浮動周期內支繳率大于50%小于等于100%或者工傷發生率大于1%小于等于3%的，費率上浮至本行業基準費率的120%；

　　（四）用人單位上一浮動周期內支繳率大于100%的，或者 工傷發生率大于 3%的，費率上浮至本行業基準費率的150%。

　　一類行業在基準費率的基礎上，不向下浮動。二類至八類行業在基準費率的基礎上，下浮后的費率低于一類風險行業基準費率的，按一類風險行業基準費率確定。

　　（五）用人單位符合上述規定的下浮條件，但在上一浮動周期內有下列情形之一的，其工傷保險費率不實施下浮：

　　1.欠繳工傷保險費；

　　2.漏報、瞞報工資總額或從業人員人數的；

　　3.騙取工傷保險待遇的；

　　4.應付未付一次性就業補助金等工傷保險待遇的；

　　5.隱瞞有關情況或者提供虛假材料，導致工傷認定、勞動能力鑒定結論錯誤的；

　　6.法律、法規、規章規定的其他不實施下浮的情形。

　　附件：重新核定工傷保險費浮動費率申請表.xlsx