這段時間，由市人社局、市教育局、無錫工藝職業技術學院以及規模企業組成的“招聘團”，利用招聘淡季走進東北三省，在高校舉辦宜興專場招聘會，組團宣講宜興人才政策，鼓勵引導高校畢業生來宜就業創業。“走出去”“請進來”相結合，舉辦“高校直通車”“百校進宜興”等一系列活動，全方面多角度與國內百所高校構建人才交流平臺……在暢通校企對接中，更多高校畢業生實現了畢業即就業的“無縫對接”。

　　近年來，我市始終把就業作為改善民生的壓艙石，不斷創新招聘形式，圍繞“實施更多有溫度的舉措”“落實更多暖民心的行動”，不斷優化就業服務形式，落實落細各項政策措施，打出一套穩崗就業“組合拳”，帶動就業人數繼續增長，就業結構不斷優化，就業質量穩步提升。

　　解決好就業難題，既需要穩定就業崗位規模，也需要創新就業服務模式，打通人才和崗位匹配的“最后一公里”。回首今年的招聘活動，亮點頻現：年初，一場招聘會被搬進萬達廣場，企業把崗位“展出來”，求職者把工作“逛到手”，商場融洽的氛圍，讓招聘交流對接更加輕松愉快；夏季，網紅夜市火爆出圈，市人社局借助“東風”，選擇在人流量大的宜園和周王廟連續舉辦兩場“智匯宜興夢想起航”人才夜市招聘會，夜幕之下，繁華商圈，78家招聘企業現場“擺攤”亮崗位，求職者像“逛夜市”一樣在2208個優質崗位中尋找心儀的工作……別出心裁的招聘方式，搭建了更加便利多樣的交流平臺，吸引更多企業和招聘者熱情參與。

　　高塍鎮高塍社區“家門口”就業服務站、無錫工藝職業技術學院大學生創業園、江蘇金泰科精密科技有限公司就業見習基地……今年以來，一系列服務就業創新平臺陸續亮相，架起了人才和市場雙向奔赴的“連心橋”，精準幫扶高校畢業生等重點群體就業。7月20日，一場辦在“家門口”的招聘會，在位于新街街道南岳社區新建成的“家門口”就業服務站舉行，現場既有相關部門解讀就業創業政策，又有專家解剖簡歷撰寫技巧和求職面試要點，還有環科園骨干企業帶來的100多個為畢業生量身定制的崗位，貼近實際的招聘活動吸引近百名高校畢業生參加。位于南岳社區的西花園街心公園，周圍遍布商圈和企業，因此成為務工人員聚集地。今年，市人社局順勢在此建成全市首個“家門口”就業服務站，原本閑置的核酸小屋，搖身一變成了集就業信息發布、創新創業輔導、職業技能咨詢等為一體的就業服務驛站，在專人管理下形成周末不打烊服務模式，常態化為周邊求職群體提供高效便捷的就業服務指導。這只是今年我市以打通服務群眾就業創業“最后一米”為目標，標準化建設“家門口”就業服務站的一幕。目前，我市15個村（社區）先后有了這樣的標準化“家門口”就業服務站，深受群眾歡迎。

　　殘疾人就業關乎其家庭生計，更是提升殘疾人基本公共服務水平的具體體現。今年以來，市殘聯始終以消除就業歧視、推動平等就業、促進殘疾人全面發展和共同富裕為目標，聯合多方力量，不斷強化政策支撐，健全殘疾人就業創業支持體系；著力打破殘疾人求職壁壘，搭建起多層次、多形式的殘疾人就業創業渠道，持續推動殘疾人學技能、強技能，以“軟實力”營造殘疾人就業創業的良好社會氛圍。“當我收到入職通知的時候，特別激動和開心，這意味著公司接納我、認可我，給了我平等的就業機會。”王想（化名）是一名偏癱患者，在年初舉辦的2023年宜興市“創響江蘇”春風行動專場招聘會（殘疾人專場）中，經過面試成功成為我市一家電纜廠的操作輔助工。這正是我市殘疾人實現平等就業創業的真實寫照，一把把就業“暖心傘”，撐起了他們的“心希望”。

　　此外，為滿足困境婦女多樣化就業創業需求，今年3月以來，市婦聯啟動“陶都微愛”困境婦女就業創業賦能項目，以“多維賦能相融共促”為工作思路，打造了“陶都微愛”女性創業就業賦能基地聯盟，開設紫砂技藝傳承項目、電子商務、家政服務等三類實訓課堂，通過送就業技能、送就業信息、送就業政策，促進困境婦女實現個人成長和家庭發展，切實帶動困境婦女實現“家門口”創收致富。